Тованчова Е.Н., Акмаева Д. В., Васильева М. И.
Ростовский государственный университет путей сообщения,
г. Ростов-на-Дону

Аннотация. В статье рассматривается актуальность исследования структуры и принципов местного самоуправления в России. Основное внимание уделяется роли местного самоуправления в политической системе страны, его важности в условиях глобализации и межрегиональных связей, а также влиянию текущих законодательных изменений на управленческие процессы. Рассматриваются проблемы управленческих кризисов в регионах и поиск новых подходов к повышению эффективности и транспарентности. В статье подчёркивается значение местного самоуправления как формы публичной власти, осуществляемой непосредственно жителями через выборные или назначенные органы для решения местных вопросов. Анализируются теоретические подходы к пониманию местного самоуправления, его основные органы и правовой статус, отличающий его от государственной власти. В заключение поднимаются вопросы эффективности местного самоуправления, необходимости дальнейшего укрепления законодательной базы и вовлечения граждан в управленческий процесс.

Ключевые слова: политическая система; местное самоуправление; публичная власть; глава администрации; представительный орган.

Тованчова Е.Н., Коляда В.И.
Ростовский государственный университет путей сообщения,
г. Ростов-на-Дону

Аннотация. В статье анализируется исторический ракурс развития концепции разделения властей, начиная с формирования государственности, первоначальное разделение власти между политическими и религиозными сферами, подчеркивается продолжающееся влияние этого разделения на современные государственные структуры. Отмечается вклад Аристотеля в развитие теории разделения властей и ее дальнейшее развитие в эпоху Просвещения благодаря работам Джона Локка и Шарля Монтескье.
В статье также рассматриваются особенности реализации принципа разделения властей в России, начиная с реформ начала XX века и заканчивая советским периодом, выделяя проблемы совместимости социалистической идеологии с демократическими принципами. В заключении авторы обращают внимание на важность разделения властей для предотвращения авторитаризма и поддержания демократического управления.

Ключевые слова: демократический подход; разделение власти; государственная система; политическое влияние; переходный период.

Тованчова Е.Н., Кашина А.А., Коляда В.И.
Ростовский государственный университет путей сообщения,
г. Ростов-на-Дону

Аннотация. Основная цель статьи заключается в анализе существующих методологических подходов к формированию критериев и показателей, определении их эффективности и адекватности в контексте современных требований к управлению государственным сектором. В статье рассматривается проблематика определения и применения критериев и показателей для оценки эффективности работы органов исполнительной власти. В условиях возрастающих требований к качеству и прозрачности государственного управления, вопросы разработки объективных и практически реализуемых инструментов оценки приобретают особую актуальность. Таким образом, в данном исследовании представлены предложения по совершенствованию системы оценки эффективности, включая разработку новых и уточнение существующих показателей, а также внедрение современных информационных технологий в процессы мониторинга и анализа результатов деятельности.

Ключевые слова: эффективная власть; государственное управление; система оценки; профессиональные компетенции; исполнительная власть.

Джамиев С. Г.
МБОУ "СОШ №25",
г. Махачкала

Аннотация. Непростая обстановка во многих регионах мира приводит к тому, что страны вынуждены искать новые формы взаимодействия друг с другом, а также способы построения новых торговых отношений. Не исключением стала и Россия, которая занимает особое место в ряде международных конфликтов и попала в ситуацию введения в отношении нее экономических и персональных санкций. В связи с этим возникает вопрос о поиске альтернатив для дальнейшего противостояния санкциям США и Западных стран и экономических перспективах дальнейшего развития как России, так и дружественных ей стран. Таким образом, в статье представлен аналитический обзор положения России в международной торговле, предложены возможные направления развития ее международной торговли в условиях санкционного давления.

Ключевые слова: мировая экономика; международная торговля; экспортный рынок; санкционное давление; роль России; интеграционные объединения.

Асадулаева Ш.Р.
Дагестанский государственный университет народного хозяйства,
г. Махачкала

Аннотация. Данная статья посвящена изучению вопросам мобилизационной экономики, которая реализуется в условиях военных столкновений, внутриполитических катаклизмов и природных катастроф. Представлено ее определение, функции и условия возникновения. Рассматриваются вопросы, связанные с мировыми тенденциями, такими как демократия и экономические трансформации. Оценивается влияние конфликта на Ближнем Востоке на российскую экономику, включая рост цен на нефть и укрепление рубля. Вместе с этим, описываются риски, связанные с фрагментацией мировой экономики и возможным усилением санкционного давления на российскую экономику. Представлено авторское видение перспектив развития российской экономики и ее государственной поддержки. 

Ключевые слова: мобилизационная экономика; рыночная система; социальный капитал; модернизационные мероприятия; санкционное давление; экономическая изоляция.

Суралев С.А.,
Донской государственный технический университет,
г. Ростов-на-Дону

Аннотация. В экономической практике существуют разнообразные методики для определения степени устойчивости предприятий. Если рассматривать банковское учреждение как экономическую единицу, то на основе исследования методик оценки устойчивости фирмы, можно вывести модель оценки устойчивости кредитной организации. Модели, прогнозирующие устойчивость предприятия, с каждым годом все больше и больше интересуют не только практиков, но и теоретиков. На протяжении нескольких десятилетий многие математики и экономисты создают свои методики управления устойчивостью предприятия, ведь они являются применимыми на практике и помогают организации сохранить свою жизнеспособность. В данной статье показано, что в настоящее время модели строятся не только на показателях внутренней отчетности предприятий, но и на показателях внешней среды организации, экономического климата страны, где функционирует предприятие. Вместе с этим представлена авторская методика создания модели, которая подразумевает создание обобщающего показателя состоящего от двух до девяти переменных с присвоенными весами, которые отображают финансовое состояние компании. Данный показатель предсказывает кризисное состояние организации до того момента, когда уже ничего нельзя исправить. Также в статье обосновано, что такой подход очень удобен при управлении компании в рыночных условиях, так как жизненные циклы организации становятся короче. Кроме этого, доказано, что инструмент управления устойчивостью позволяет более эффективно управлять компанией, как в кризисные времена, так и в обычные.

Ключевые слова: устойчивое развитие; прогнозирование деятельности; банковская система; кризисное состояние; моделирование процесса; институциональный показатель.

Сеферян Л.А.
Ростовский государственный экономический университет,
г. Ростов-на-Дону

Аннотация. Изучение передового опыта других стран позволяет выявить ценные уроки и использовать лучшие практики. Например, Германия успешно применяет систему долгосрочных фиксированных процентных ставок, что способствует стабильности для заёмщиков и кредиторов. В России такой подход мог бы снизить риски, связанные с нестабильностью процентных ставок. Суть немецкой системы обеспечения дешевых долгосрочных ресурсов для ипотечного кредитования заключается в создании замкнутого ипотечного финансового рынка. Он формируется вокруг специализированных сберегательно-ипотечных кредитных учреждений - строительно-сберегательных касс (bausparkasse). В статье выявлен важный аспект ипотечной модели Германии, который заключается в том, что ипотечные кредиты в этой стране не могут быть перепроданы другим банкам или инвесторам. Также показано, что банки остаются ответственными за ипотечный кредит на всю продолжительность его существования, что способствует более ответственному и гибкому подходу к предоставлению кредита заемщикам. Вместе с этим доказано, что модель стимулирует заемщиков к сбережению на покупку жилья и обеспечивает доступ к жилью для людей с разными уровнями дохода.

Ключевые слова: ипотечное кредитование; социально-экономическое развитие; финансовый рынок; заемные ресурсы; жилая недвижимость; инвестирование в строительство.

Безуглова М.Н., Новикова А.В.
Донской государственный технический университет,
г. Ростов-на-Дону

Аннотация. В современном мире трудно представить функционирование каких-либо процессов без использования достижений научно-технического прогресса. В наше время все интенсивнее развиваются процессы цифровизации различных областей хозяйственной деятельности, что упрощает достижение поставленных субъектами задач. В особенности такие процессы получают наибольшее развитие в сфере экономики и деятельности предприятий. Современная организация является конкурентоспособной на рынке только в том случае, если ее функциональные процессы выполняются эффективно, слаженно и грамотно, а это, в свою очередь, обеспечивают именно человеческие ресурсы компании, поэтому очень важно изначально спланировать все нюансы подбора, расстановки персонала и его дальнейшего мониторинга. Управление персоналом является сложным многоступенчатым процессом, в котором важным является каждый этап, в том числе и самый первый – прогнозирование и планирование потребности организации в персонале. Таким образом, в данной статье рассматривается понятие потребности в персонале, акцентируется особое внимание на важность прогнозирования потребности в персонале, выявляются особенности прогнозирования потребности в персонале в условиях активного развития цифровой экономики, раскрывается необходимость прогнозирования автоматизации в будущем.

Ключевые слова: управление персоналом; эффективность процессов; цифровая экономика; человеческие ресурсы.

Соколова И.И., Ладейщикова Е.Э.
Донской государственный технический университет,
г. Ростов – на – Дону

Аннотация. Известно, что БРИКС как межгосударственное объединение создавалось изначально с целью координации действий стран-участниц для коллективного увеличения темпов экономического роста и взаимного притока инвестиций, а также для укрепления своих позиций как развивающихся экономик. Однако стремительно меняющийся мир продемонстрировал, что обеспечение экономической безопасности так или иначе сопряжено с решением политических вопросов. Немаловажную роль в привлечении внимания ко многим актуальным проблемам в развитии объединения играет Совет экспертных центров БРИКС, состоит из представителей академических и политических кругов, встречи которых непосредственно проходят ежегодно в преддверии саммита на площадке Академического форума БРИКС. Многие инициативы экспертного сообщества поддерживаются на высшем уровне и способствуют эволюции повестки объединения, которая теперь не ограничивается лишь экономической составляющей. Итоговые документы и решения форумов значительно обогатили дискуссии на высшем уровне, способствуя превращению БРИКС в механизм глобального управления с широким списком политических задач. Таким образом, изложенное выше обусловило необходимость рассмотрения в данной статье особенности взаимодействия стран-участниц международной группы. Также выделены приоритетные направления сотрудничества стран группы, описано негативное воздействие пандемии на трансформацию сфер взаимодействия стран БРИКС.

Ключевые слова: БРИКС; политические задачи; межгосударственное взаимодействие; глобальное управление; стратегия экономического партнерства.

Безуглова М.Н., Новикова А.В.
Донской государственный технический университет,
г. Ростов-на-Дону

Аннотация. Ключевым элементом любой системы и организации в настоящее время являются именно человеческие ресурсы, поскольку они создают и развивают данные составляющие. Большинство в обществе будет придерживаться мнениячто основа любой организации – кадры, и, конечно, они будут правы, однако необходимо учитывать и то, как именно они работают, как они формируются, как ими управляют. Особую роль в планировании потребности в персонале и четкое прогнозирование действий при освобождении должности играет подбор и отбор персонала. Подбор и отбор персонала является затратным мероприятием, поэтому его проведение требует четкого плана действий. Если такой план будет эффективным, выработанным и налаженным, то стоимость найма новых сотрудников не принесет столько непредвиденных затрат. Изучение потребности в персонале помогает выявить слабые места в управлении персоналом в целом, а также обезопасить организацию от непредвиденных затрат и временных простоев.
Статья описывает понятие планирования потребности в персонале организации, подчеркивается важность данного процесса, анализируются актуальные методы планирования потребности в персонале организации, определяется их роль в системе управления персоналом в целом.

Ключевые слова: управление персоналом; планирование потребности в персонале; методы расчета; современная организация.